Protože den bude takový, jaký si ho uděláte.

Štěstí kolegů jako náplň práce. Happiness managerů v českých firmách přibývá

Manažer štěstí je personalista i psycholog. Zdroj fotografie: Depositphotos

Je pro vás zaměstnání nutným zlem a každý den se nemůžete dočkat, až budete z práce odcházet? Možná vám v týmu chybí happiness manager. Kde se tato pozice vzala a co firmám i zaměstnancům přináší?

Spokojení zaměstnanci jsou pro firmu přínosem. Zdroj fotografie: Freepik

První manažeři štěstí se začali objevovat na začátku tohoto tisíciletí ve Spojených státech amerických. V českém prostředí mají své nezastupitelné místo především ve velkých a expandujících firmách, které soupeří o kvalifikované zaměstnance. Jejich posláním je tyto pracovníky udržet a poskytnout jim co nejlepší zázemí. Zdaleka se tak nezabývají jen výkonem práce jako takovým, ale berou v potaz i nutnost si odpočinout a skloubit pracovní zápřah s jinými aspekty života, jako je rodina, volný čas, péče o zdraví či osobní rozvoj.

Happiness manager či managerka tak musí rozumět personalistice i psychologii a disponovat velkou mírou empatie. Vhod přijde také schopnost diplomaticky řešit spory a inspirovat své okolí optimistickým přístupem k životu. K náplni práce patří i bezproblémové začlenění nových zaměstnanců a snaha proměňovat očekávání těch stávajících v realitu. Cílem happiness managementu je šťastný zaměstnanec, který je hrdý na svou práci i na firmu, pro kterou pracuje. Pak navíc podává lepší výkony, a z jeho spokojenosti tak profituje i zaměstnavatel.

Happiness manager se snaží být vždy o krok napřed. Zdroj fotografie: Freepik

Balanc mezi prací a odpočinkem

A co tedy manažer štěstí dělá? „Zkuste si představit takovou all inclusive kancelář… Ráno na vás čeká skvělá káva a lednice plná k prasknutí, v poledne prvotřídní catering, po celý den jsou k dispozici nejrůznější drinky. V kanceláři najdete prostory na spolupráci a sdílení nápadů, soustředíte se za zavřenými dveřmi focus roomu, a když potřebujete získat trochu odstup, zahrajete si fotbálek, zacvičíte jógu nebo vylezete na boulderovou stěnu,“ popisuje Nikola Milchová ze společnosti Wolt jen část toho, co svým kolegům dopřává.

Zdaleka však nekončí jen u každodenních radovánek. „Někdo za vás myslí na ekologii a řeší šetření a třídění odpadu. Každou firemní akci propojuje s charitou, protože ví, že vám to není jedno, jenom nemáte dostatek času se tomu věnovat,“ nastiňuje další součást své práce s dovětkem, že se před týmem snaží být vždy o krok napřed.

Související články

Zaručeně zlepší den

Umělá inteligence pomáhá identifikovat přeživší holokaustu

Se sexuální výchovou je vhodné začít v předškolním věku, říká popularizátorka medicíny Jana Martincová

Země má stabilizační mechanismus. Udržuje ji obyvatelnou

Hasiči budou používat rozšířenou realitu. Usnadní jim zásahy

Inspirativní rozhovor

Národní obrození si zaslouží u studentů více pozornosti, říká Karolína „Zoe“ Meixnerová o svém projektu Literární hysterie

Národní obrození si zaslouží u studentů více pozornosti, říká Karolína „Zoe“ Meixnerová o svém projektu Literární hysterie

Přečtěte si rozhovor s Karolínou Meixnerovou, autorkou knihy Průvodce literární hysterií 19. století a také vtipných videí o spisovatelích z téže doby. Proč se zaměřila na toto období? A jak vypadají její besedy? To vše se dozvíte.

Pozitivní kniha

Inspirace z knihovny: Africký příběh holky z Trutnova

Inspirace z knihovny: Africký příběh holky z Trutnova

Pro Hanu Hindrákovou je Afrika osudná. Řadu let zde působila jako dobrovolník a v africkém…