Řekněte si o stejně! Ministerstvo práce se pustilo do boje s platovou nerovností

„Problém platové nerovnosti se týká nás všech. Řekněte si o stejně“, vyzývá Ministerstvo práce a sociálních věcí v nové kampani. Jejím cílem je zvýšit povědomí o této problematice a podpořit ženy, aby si diskriminaci nenechávaly líbit.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si posvítilo na ožehavé téma platové nerovnosti mezi muži a ženami neboli Gender Pay Gap. Veřejnost na tuto problematiku upozorňuje novým reklamním spotem, který ženy vyzývá, aby našly odvahu dožadovat se stejného platového ohodnocení jako jejich mužští kolegové na srovnatelné pozici. Zároveň je odkazuje na informační portál Rovnaodmena.cz, který je zasvěcen projektu 22 procent k rovnosti.

Název projektu vychází z hodnoty průměrného rozdílu v odměňování žen a mužů v České republice, který dosahuje 21,1 procenta. Podle Českého statistického úřadu tak ženy berou v průměru asi o pět tisíc korun méně než muži. Analýzy Evropského parlamentu nás pak pasují na pomyslné bronzové místo, které však zrovna není důvodem k radosti – větší rozdíly v platovém ohodnocení můžu a žen mají ze všech členských zemí EU už jen Estonsko a Německo.

A právě to se Ministerstvo práce a sociálních věcí nyní rozhodlo změnit. Kromě reklamního spotu, který má být české veřejnosti nezbytným „aha momentem“, je návštěvníkům portálu Rovnaodmena.cz k dispozici mnoho užitečných informací. Na webu najdou mimo jiné i praktické nástroje v podobě mzdové a platové kalkulačky či možnost využít poradenských služeb odborníků. Přesto, že má nerovné odměňování celou řadu příčin včetně vyšší koncentrace žen v hůře placených zaměstnáních nebo nerovného dělení péče o děti, jedním z častých důvodů je i přímá diskriminace v zaměstnání. S podporou nového projektu by však pro ženy mělo být jednodušší proti takovému jednání bojovat.

Zdroj: Rovnaodmena.cz