Obvykle je v zemích veřejná doprava pro občany částečně dotována státem, zbytek částky si platí obyvatelé sami. Poskytnutí bezplatné dopravy však nemusí být přínosné ve všech zemích, záleží i na ekonomickém modelu dotování veřejných statků.

Při testování ve městě Talin se však praxe ukázala jako dobrá. Cizinci žijící ve městě se totiž přihlásili k placení daní v Estonsku. Představitelé města navíc chtěli snížit znečištění ovzduší i umožnit občanům lepší dopravitelnost do práce a škol. Dle informací se po zavedení veřejné dopravy zdarma zvýšila i zaměstnanost v různých částech města.

Zdroj: usnews.com

Na celých 31 646 korun se zvýšila průměrná mzda zaměstnanců oproti minulému roku. Čtvrté čtvrtletí roku 2017 totiž vykazuje nárůst o 2 337 korun. Jedná se tedy o osmi procentní zvýšení oproti poslednímu čtvrtletí roku 2016. Jelikož se spotřebitelské ceny zvýšily o 2,6 procenta, reálné zvýšení činí 5,3 procenta. Nejvíce se růst mezd projevil v Karlovarském a Zlínském kraji, nejméně pak v hlavním městě. Změnou prošel i medián mezd, tedy střední hodnota při seřazení veškerých pobíraných platů. U mužů činí 29 639 korun a u žen o poznání nižší částku, a to 24 790 korun.

Poptávka po zaměstnancích je velice vysoká. K počtu zhruba 128 700 nezaměstnaných osob registrovaly úřady práce na konci loňského roku přes 217 000 volných pracovních míst. Obecná míra nezaměstnanosti pak klesla na 2,4 procent, což je nejnižší hodnota v celé Evropské unii. Rozdíly však závisí na pohlaví, ale i na vzdělání. U žen je dlouhodobě vyšší nezaměstnanost, stejně jako u osob se základním vzděláním.

Potírání chudoby, rovnost žen a mužů, zajištění kvalitního vzdělání i dostupnost čisté vody. To jsou některé ze 17 hodnocených oblastí, na základě nichž získávají země index a umístění v žebříčku. Česko se umístilo na páté pozici s 81,9 bodů ze 100. Před ním skončily výhradně země severu – Švédsko, Dánsko, Finsko a Norsko.

Z hodnocení vyplývají i oblasti, kde je prostor pro zlepšení – ten má Česko například ve výskytu obezity nebo množství vyprodukovaných odpadků. Naopak velmi dobré hodnocení získalo za boj s chudobou, nízkou nezaměstnanost či dlouhou dobu života. Dokument vytvořila Asociace společenské odpovědnosti.

Zdroj: ihned.cz

„Naše kampaň pomáhá lidem najít to správné místo na trhu práce. Protože na trh se chodí nakupovat s taškou, líbí se nám právě toto symbolické propojení, a proto tašky,“ objasňuje Petra Hottmarová z Centra Kašpar, které za projektem stojí. Kampaň Ušij tašku, zaměstnej člověka vyzývá lidi z celého Česka, aby ušili tašku a tu do centra poslali. Kdo není v šití zdatný, může koupit látkovou tašku a tu poté dozdobit dle vlastní fantazie.

Další možností zapojení je listopadová online aukce, do níž poputují tašky věnované předními českými návrháři. Pokud byste raději dali přednost „tašce z lidu“, možnost k jejich zakoupení nabídne benefice konaná 19. listopadu v Liberecké galerii v lázních.

Společný výtěžek bude věnován na pomoc lidem, kteří mají potíže s nalezením práce. Přestože pracovat chtějí, zaměstnání hledají velmi těžko. Na vině mohou být bariéry, přesudky zaměstnavatelů, nízké sebevědomí či potíže s kombinováním osobního a pracovního života.

„Získané peníze použijeme na programy vedoucí k zaměstnání. Jedná se o blok aktivit, mezi které patří poradenství, zprostředkování práce, sebeprezentace, posílení silných stránek a prohloubení dovedností směřující k zisku a udržení práce,“ vyjmenovává Hottmarová. Nezaměstnaným pomůžou například se sepsáním životopisu a motivačního dopisu nebo s přípravou na pracovní pohovor. Centrum využívají především rodiče malých dětí a lidé ve věku 50+.

Projekt Ušij tašku, zaměstnej člověka se letos koná potřetí. V loňském roce se nashromáždilo 259 originálních tašek od dárců z celé republiky a dokonce i ze Slovenska. Celkový výtěžek se vyšplhal na 29.722 Kč. Získané peníze použilo centrum na pomoc 40 lidem, aktuálně má 15 z nich nové zaměstnání.

Letos je možno vyrobené tašky posílat do 15. listopadu, a to na adresu: Centrum Kašpar, z. s., Kašparova 73, Liberec 25 – Vesec, 463 12.

Míra nezaměstnanosti je v Česku aktuálně na historickém minimu. V porovnání s předchozími údaji opět klesla a v březnu činila 4,1 procenta. Tím se republika dostala na čelo žebříčku zemí Evropské unie, co se týče podílu zaměstnaného obyvatelstva. Předstihli jsme tak i Německo, kde je podíl nezaměstnaných 4,2 procent.

Pokles nezaměstnanosti je patrný v rámci celé Unie. Současná hodnota 8,8 procenta je nejnižší od dubna roku 2009. Zaměstnanost je zde také prokazatelně lepší při srovnání s celou Evropou, kde tvoří podíl nezaměstnaných 10,2 procent.

„Neustále roste počet volných pracovních míst. Zaznamenáváme ochotu zaměstnavatelů investovat do rozvoje. Firmy rozšiřují své stávající provozy nebo budují nové. Česká ekonomika je stále v dobré kondici a rozjíždějí se sezónní práce. V následujících měsících tak nezaměstnanost s velkou pravděpodobností ještě klesne,“ vysvětlila generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Řada regionů momentálně poptává sezónní pracovníky ve stavebnictví, zemědělství či v turistickém ruchu nebo v pohostinství. Kraje mají také zájem o letní brigádníky, přičemž nejčastěji hledají kuchaře, číšníky a pomocníky v zahradnictví i ve stavebnictví. Poptávka je i po prodavačích rychlého občerstvení a zmrzliny. Objevují se též nabídky pro plavčíky nebo dozor na dětských letních táborech.

Nová služba funguje ve všední den od sedmi do tří hodin odpoledne a pro město ji provozuje místní městská policie. Další výhodou novinky je fakt, že pracovní pozice řidiček se ujaly dlouhodobě nezaměstnané ženy, jejichž plat zaplatí dotace z úřadu práce.

Senior Expres si mohou senioři a zdravotně postižení občané objednávat telefonicky i přes e-mail minimálně s dvoudenním předstihem. „Kdo chce tuto službu využívat, dostane na odboru sociálních věcí průkazku pro Senior Expres. Každý občan může vůz využít až dvacetkrát v měsíci za symbolických patnáct korun za jednu jízdu,“ vysvětlila místostarostka Sokolova Renata Oulehlová.

Po Sokolově tak od začátku prosince jezdí vůz Citroën Berlingo, který je vhodný i pro vozíčkáře a stál město necelých 400 tisíc korun. Zástupci města doufají, že služba umožní seniorům žít aktivnější život a usnadní jim každodenní starosti. Služba je prospěšná i tím, že Senior Expres řídí dvě místní ženy, které nemohly dlouhou dobu najít práci. Jejich mzdy, které ze svých uchazečů o zaměstnání vybral místní úřad práce, hradí stát v rámci vládního programu společensky prospěšných míst.

Nejnižší nezaměstnanost je v Německu a to 4,5 %. V České republice se nezaměstnanost pohybuje okolo 4,7 %. Nejvíce nezaměstnaných obyvatel naopak hlásí Řecko, míra nezaměstnanosti je zde 24,6 %. Za ním se těsně drží Španělsko s mírou nezaměstnanosti 21,6 %.

Zlepšuje se situace i na trhu absolventů středních a vysokých škol. Míra jejich nezaměstnanosti se oproti předchozím obdobím snížila. I tak se jejich nezaměstnanost pohybuje okolo 20 %.

Státy se tomu mnohdy snaží přizpůsobit svou vzdělávací i zaměstnaneckou politiku. V České republice například běžel v roce 2015 projekt Stáže pro mladé, kam se mohli studenti posledních ročníků vysokých škol přihlásit a najít si placenou stáž u zavedených firem.

„Využila jsem možnosti Stáže pro mladé a nechala se zaměstnat v oblasti vztahů s veřejností. Je to moje vysněná práce. Díky tomuto projektu jsem získala řadu zkušeností a dovedností, které jsem uplatnila při pohovoru do prvního zaměstnání,“ uvedla bývalá studentka ekonomie Helena Drgová, která nyní působí jako PR specialistka.

Zdroj: ČTK

„Česká ekonomika nadále roste, což dokazuje i rekordní počet volných pracovních míst. V uplynulém měsíci jich opět přibylo a jejich počet se blíží k hodnotám z listopadu 2008. Tehdy jich zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 111 307. V nadcházejících měsících by mohla nezaměstnanost stagnovat, nebo s postupným utlumováním sezónních prací a ukončováním pracovních poměrů na dobu určitou mírně vzrůst,“ vysvětlila zastupující generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Nejnižší nezaměstnanost hlásí okresy Praha-východ, Rychnov nad Kněžnou, Prachatice, Jindřichův Hradec, Písek a Benešov, kde se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem pouhých tří procent. Navíc meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo jednasedmdesát okresů. V uplynulém měsíci došlo také k dalšímu oživení pracovního trhu, skončily dovolené a firmy opět rozjely naplno výrobu. K tomu nadále pokračují sezonní práce a zároveň ještě doznívá turistická sezóna.

Po létě přibylo na úřady práce také mnoho absolventů, kteří v červnu dokončili střední a vysoké školy. Na konci září evidoval Úřad práce ČR asi 26 tisíc absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, kteří se na nezaměstnanosti podíleli šesti procenty. Největší šance na získání práce mají podle statistik Úřadu práce ČR absolventi technických a řemeslných oborů a na úřadech práce nezůstávají dlouho ani bývalí posluchači lékařských, právnických či strojírenských vysokých škol.

„Vrátil jsem se do života. To, co je na pracovním úřadě nebo na hmotné nouzi, není život,“ řekl pro Českou televizi Libor Slonka, bývalý klient Armády spásy. Slonka je první, kdo získal díky projektu zaměstnání. Začal pracovat jako obráběč kovů, do práce se vrátil po dvou letech. Jestliže se v novém zaměstnání osvědčí, obdrží za rok smlouvu na dobu neurčitou.

Podobná cesta je možná i pro další zájemce. Je ovšem nezbytné, aby prošli výběrovým řízením projektu. V něm se hledí například na trestní bezúhonost uchazečů či chuť vrátit se do práce a znovu se postavit na vlastní nohy.

Firmy se k zaměstnávání bezdomovců staví pozitivně. Projekt je zatím teprve na startu, ovšem do budoucna společnosti počítají s navýšením pozic pro lidi bez střechy nad hlavou i zlepšením smluvních podmínek.

Podle ministerstva práce žije v Česku aktuálně asi tři sta tisíc bezdomovců, pět tisíc z nich má legální práci. Nezisková organizace Armáda spásy s lidmi bez domova dlouhodobě pracuje, pomáhá jim vyřešit nelehkou životní situaci, snaží se také o prevenci bezdomovectví.

Zdroj: ceskatelevize.cz

Obecně se míra nezaměstnanosti v Evropské unii snižuje. Zatímco loňský červenec bylo bez zaměstnání průměrně 10,2 procent obyvatel, v současné době jich je pouze 9,5 procent. K pomyslným vítězům s nejnižší mírou patří Německo, Česká republika a Malta. Na opačném konci žebříčku se umístilo Řecko s 25 procenty a Španělsko s 22,2 procenty.

V porovnání s předchozím rokem míra nezaměstnanosti klesla ve 23 členských státech Evropské Unie, ve třech se zvýšila a stabilitu si udržela v Belgii a Rumunsku. Největší pokles zaznamenali obyvatelé Bulharska (z 11,5 procenta na 9,4 procenta), Španělska (z 24,3 procenta na 22,2 procenta) a Řecka (z 27 procent na 25 procent). Na druhou stranu zvyšující se nezaměstnanost momentálně řeší ve Finsku, Francii a Rakousku.

Statistikové také uvedli počty nezaměstnaných mladých lidí pod 25 let. V celé Evropské Unii jich bez práce žije asi 4,6 milionu a z toho tři miliony v eurozóně. Průměrně je nezaměstnanost mladých v Evropské unii 20,4 procenta, přičemž přímo v Česku se jedná o 13,4 procenta lidí. Počet mladých nezaměstnaných každým rokem klesá.

Obecná míra nezaměstnanosti lidí v produktivním věku očištěná od sezónních vlivů dosáhla v červnu letošního roku pěti procent a meziročně se snížila o 1,2 procenta. Obecná míra nezaměstnanosti udává podíl nezaměstnaných k pracovní síle, tedy součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, a počítá se na lidech ve věku od 15 do 64 let.

Podle nejnovějších výsledků dosahuje nezaměstnanost u mužů 4,2 procenta, zatímco u žen 6,1 procent. Například v lednu loňského roku bylo v České republice 348 tisíc nezaměstnaných, přičemž v červnu letošního roku se jednalo již jen o 261 tisíc. Nižší míru nezaměstnanosti než letos zaznamenali statistici jen v prosinci roku 2008.

Na druhou stranu se zvyšuje i počet zaměstnaných ve věku od 15 do 64 let, a to na 70,4 procent. Jedná se tak o nejvyšší procento zaměstnaných od založení samostatné České republiky v roce 1993. Podle odborníků se dále nezaměstnanost ale snižovat nebude. „Míra nezaměstnanosti již bude narážet na svou přirozenou hranici a poptávku po pracovní síle bude nutné řešit zvýšením angažmá zahraničních pracovníků,“ řekl pro Ihned.cz hlavní ekonom UniCredit Pavel Sobíšek.

Lidem, kteří jsou dlouhodobě bez práce, bude poskytnuta rada, jak vylepšit svůj životopis, jak se chovat při prvním setkáni s možným budoucím zaměstnavatelem, tak jako psychická pomoc jedincům, které marná snaha o nalezení práce takzvaně ,,srazila na kolena“. Nejen posílení sebevědomí, ale i rozšíření pracovních zkušeností bude umožněno každému, kdo je již více než dva roky bez práce.

Spolupráce vlády a místních úřadů by mohla pomoci rozvinout dostupnost veřejných služeb, které se pozitivně podepíší na stavu celé čtvrti. Starosta věří, že teď je ta pravá chvíle na hledání zaměstnání. Britská, tak jako česká ekonomika, začínají opět růst a je tedy jisté, že budou neustále vznikat nové pracovní pozice, které musí být někým naplněny. Teď je tedy ta pravá chvíle nebát se znovu odeslat svůj životopis a najít to správné zaměstnání.

Gabriela Dittrichová, redaktorka Pozitivních zpráv v Británii

Významný propad byl také zaznamenám v oblasti nezaměstnaných mladých lidí ve věku 16-24 let, kterých je momentálně zhruba 16%, což je ve srovnání například se Španělskem, kde tato hodnota přesahuje 50%, velmi dobrá zpráva. V České republice se aktuální míra nezaměstnanosti pohybuje okolo 7.4%. Naše země patří tedy v evropském měřítku k těm úspěšnějším, neboť průměrná míra nezaměstnanosti v zemích EU je něco málo přes 10 procent.

Jak se tedy Angličanům podařilo docílit tak výrazného poklesu v množství lidí bez práce?

Dle aktuálně vládnoucí Konzervativní strany může za pozitivní propad nižší množství regulací a předpisů, které značně usnadňují situaci a pohyb na trhu práce jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Momentálně je v Británii mnohem snazší si založit firmu, než jak tomu bylo před pár lety. Noví zaměstnavatelé platí velice nízké daně ze zisku (Konzervativní strana dokonce udává, že britské firmy platí nejnižší daň v Evropě) a mladí lidé do 21 let neodvádí státu ze svých příjmů dokonce nic a to z toho důvodu, aby se mohli snadno osamostatnit, a tedy měli dostatek financí na živobytí.

Za několik posledních let se tedy značně snížila částka, kterou malé a střední podniky musejí odvádět státu, v průměru se jedná až o 2.000 liber ročně (cca 70.000,-Kč). Méně „papírování“ ušetří firmám drahocenný čas, který mohou strávit plánováním obchodních strategií, které zajistí růst a vyšší obrat dané firmě.

Pokud je jednoduché si novou formu založit, mělo by být bezproblémové také obstarat nové zaměstnance. Díky výraznému snížení různých předpisů a zákonů, tzv. „Red tape“, je nyní v Británii velice snadné nové lidi jak zaměstnat, tak i propustit. Nově vznikající firmy vytvářejí i nová pracovní místa a díky tomu můžeme pozorovat, jak nezaměstnanost i nadále klesá. Kromě toho jsou dnešní zaměstnanci také více flexibilní a mají tedy možnost si najít práci, která jim vyhovuje a pokud ne, mělo by být relativně snadné danou práci změnit a najít si jiné pracovní uplatnění.

V Británii se také neustále rozrůstá dopravní síť a prudce narůstá počet vlakových i leteckých spojů. Za prací tu každodenně cestují miliony lidí, pro které je dobré dopravní spojení naprostou nezbytností. Anglická vláda navíc pečlivě dbá na to, aby každá pracující domácnost měla vyšší příjem než ta, co pobírá příspěvky od státu.

Můžeme tedy vidět, že si Britové velmi dobře hlídají a kontrolují svůj ekonomický růst a navíc se neustále snaží vytvářet nové pracovní příležitosti tak, aby každý našel zaměstnání, které ho bude bavit. Relativně přátelsky se zde jedná také s přistěhovalci, neboť si Angličané začínají uvědomovat, že právě cizinci jsou ochotní dělat práci, která se rodilým Britům nezdá příliš atraktivní. Je tedy fascinující sledovat britský trh práce a to, jak se neustále rozrůstá a vytváří tak neuvěřitelné množství nových pracovních pozic pro stále více zaměstnanců.

Zdroj: Gabriela Dittrichová – redaktorka Pozitivních zpráv v Británii

Čtyřřadé produkční stáje na farmě jsou uzpůsobeny pro více než tisíc krav, ale prozatím se počítá pouze s 1 200 kusy. „V současnosti se každopádně jedná o největší farmu v České republice“, uvedla Veronika Takáčová ze společnosti CEREA, jejíž dceřiná společnost ZS Vilémov je právě investorem celé stavby.

Čím je farma tolik zajímavá? Především supermoderními parametry, kterými se v Uhelné Příbrami může pochlubit převážně dojírna. „Velkým pomocníkem je například shrnovač kejdy, který výkaly po každém dojení okamžitě smete do kanálu, čímž se výrazně zvýší hygiena při odběru mléka“, vysvětlil zootechnik Filip Kopecký. Slavnostní otevření tohoto areálu proběhlo ve čtvrtek 18. září 2014, ale místní obyvatelé a ostatní návštěvníci měli možnost vidět prostory až o pár dnů dříve. Farma jim totiž byla otevřená už v neděli a zájem o prohlídku byl obrovský.

Nejedná se pouze o nově otevřenou farmu a bioplynovou stanici. Tato „novinka“ je také příležitostí pro nezaměstnané v celém regionu. Stanice totiž nabídne až 27 nových pracovních míst, což bude mít nepochybně vliv na místní ekonomiku v dlouhodobém horizontu.

Zdroj: http://jihlava.idnes.cz/uhelna-pribram-nova-farma-a-bioplynova-stanice-fqn-/jihlava-zpravy.aspx?c=A140914_175850_domaci_maq