Mladí lidé dnešní doby jsou sebevědomější a vědí, co chtějí, přičemž se nebojí si za tím jít. Poukazují na to výsledky nové celosvětové studie. Podle nich by většina mladých lidí odešla ze zaměstnání, pokud by zasahovalo do jejich osobního života. Jejich prioritou je šťastný život.
56 procent mladých lidí z generace Z a 55 procent mileniálů v průzkumu poradenské firmy Randstad uvedlo, že by opustili zaměstnání, které by příliš ovlivňovalo jejich osobní život. Přitom téměř polovina z nich by nepřijala nabídku práce ve společnosti, která neladí s jejich postoji k sociálním a environmentálním tématům. Dva z pěti lidí také uvedli, že by jim nevadilo mít nižší plat, pokud by to znamenalo, že prospívají blahu společnosti.
Získané údaje poukazují na to, že současná mladá generace vnímá hodnotu svého času, kterým nehodlá zbytečně mrhat. „Naše zjištění by měla u zaměstnavatelů zafungovat jako budíček. Probíhá přesun moci, protože lidé přehodnocují priority,“ uvedl v prohlášení Sander van’t Noordende, globální generální ředitel společnosti Randstad. „Mladí lidé chtějí do práce vnést celé své já, což se odráží v jejich odhodlání neslevit z osobních hodnot při výběru zaměstnavatele,“ dodal.
Autorský článek Gabriely Brázdové s využitím informací z Dazed
Digitální odpadové tržiště pomohlo prodat střešní krytinu, celý most nebo 50 tun pomerančových slupek. Pokud tento projekt ještě neznáte, přečtěte si o něm rozhovor přímo se zakladatelem.
Inspirace z knihovny: Žena po 40 může být sebevědomá a v kondici. Kniha lékařů poradí, jak na to
Čtyřicítka děsí mnoho žen. Jedná se o pomyslný milník, jehož dosažení však nemusí znamenat nic…