Protože den bude takový, jaký si ho uděláte.
1 minuta radosti Návrhy kratších pracovních dnů či týdnů zaznívají v posledních letech z různých stran. A odvážnější zaměstnanci je i zkoušejí. Jedním z nich je novozélandská firma Perpetual Guardian, které šestitýdenní testování přineslo kladné výsledky.
Společnost změnila při svém experimentu jedinou věc – nabídla všem svým zaměstnancům den volna navíc, každý týden. Plat přitom zůstal beze změny. A krok se vyplatil. Podle Seznam zpráv vzrostl o 24 % podíl zaměstnanců, kteří měli pocit, že se jim daří skloubit práci s osobním životem. Také u nich poklesl stres, naopak stoupla loajalita vůči zaměstnavateli.
„Chceme, aby byli lidé co nejlepší, když jsou v kanceláři, ale i ve svých domovech. Toto je přirozené řešení,“ uvedl zakladatel firmy Andrew Barnes. Nyní bude usilovat o zavedení čtyřdenního pracovního týdne natrvalo. Obdobný systém praktikuje několik švédských firem, kde funguje šestihodinová pracovní doba. Brněnská firma zase svým zaměstnancům nabídla neomezenou dovolenou.
Amputací nohy život nekončí, říká plavkyně Věra Závorková
Ve 13 letech jí lékaři diagnostikovali nádor v koleni, následná léčba včetně chemoterapie ovšem nepomohla, a tak musela podstoupit amputaci. I přes to se Věrka nevzdává a vyhrává jednu medaili za druhou. Jejím snem je paralympiáda.
Životy mileniálů nejsou jednoduché. Ačkoliv se na první pohled může zdát, že jde především o zábavu…
