1 minuta radosti Návrhy kratších pracovních dnů či týdnů zaznívají v posledních letech z různých stran. A odvážnější zaměstnanci je i zkoušejí. Jedním z nich je novozélandská firma Perpetual Guardian, které šestitýdenní testování přineslo kladné výsledky.
Společnost změnila při svém experimentu jedinou věc – nabídla všem svým zaměstnancům den volna navíc, každý týden. Plat přitom zůstal beze změny. A krok se vyplatil. Podle Seznam zpráv vzrostl o 24 % podíl zaměstnanců, kteří měli pocit, že se jim daří skloubit práci s osobním životem. Také u nich poklesl stres, naopak stoupla loajalita vůči zaměstnavateli.
„Chceme, aby byli lidé co nejlepší, když jsou v kanceláři, ale i ve svých domovech. Toto je přirozené řešení,“ uvedl zakladatel firmy Andrew Barnes. Nyní bude usilovat o zavedení čtyřdenního pracovního týdne natrvalo. Obdobný systém praktikuje několik švédských firem, kde funguje šestihodinová pracovní doba. Brněnská firma zase svým zaměstnancům nabídla neomezenou dovolenou.
Přečtěte si rozhovor se zakladatelkou projektu Chcu to v Brně, jehož prostřednictvím brněnští studenti pomáhají občanům se podílet na veřejném dění.
