Návrhy kratších pracovních dnů či týdnů zaznívají v posledních letech z různých stran. A odvážnější zaměstnanci je i zkoušejí. Jedním z nich je novozélandská firma Perpetual Guardian, které šestitýdenní testování přineslo kladné výsledky.
Společnost změnila při svém experimentu jedinou věc – nabídla všem svým zaměstnancům den volna navíc, každý týden. Plat přitom zůstal beze změny. A krok se vyplatil. Podle Seznam zpráv vzrostl o 24 % podíl zaměstnanců, kteří měli pocit, že se jim daří skloubit práci s osobním životem. Také u nich poklesl stres, naopak stoupla loajalita vůči zaměstnavateli.
„Chceme, aby byli lidé co nejlepší, když jsou v kanceláři, ale i ve svých domovech. Toto je přirozené řešení,“ uvedl zakladatel firmy Andrew Barnes. Nyní bude usilovat o zavedení čtyřdenního pracovního týdne natrvalo. Obdobný systém praktikuje několik švédských firem, kde funguje šestihodinová pracovní doba. Brněnská firma zase svým zaměstnancům nabídla neomezenou dovolenou.
