Protože den bude takový, jaký si ho uděláte.

Pro roli lídra je nejlepší střední míra charisma

2 minuty radosti
Zdroj fotografie: Dollarphotoclub

Lídři se střední mírou charisma jsou považováni za efektivnější než ti, jejichž míra charisma je vysoká nebo nízká. Tento poznatek uveřejnili vědci v odborném psychologickém časopisu Journal of Personality and Social Psychology.

Podle autorky studie Jasmine Vergauwe to znamená, že při výběru zaměstnanců na lídrovské pozice by měli jejich zaměstnavatelé zvážit i jejich míru charisma. To totiž může ovlivnit nejen to, jak zaměstnanci vnímají lídra, ale i to, jak pod jeho vedením pracují.

Při výzkumu byl použit u 204 lídrů dotazník s 56 otázkami, které zkoumaly míru charisma vedoucích pracovníků. Mezi charismatické rysy patří například představivost, neohroženost či rozpustilost. Na tento dotazník odpovídali zaměstnanci. Současně vědci sesbírali i data ohledně toho, jak se sami lídři vnímají.

Jako nejlepší lídr se ukázal pracovník, který dokázal efektivně komunikovat svou vizi a zároveň přesvědčit druhé, aby tuto vizi sdíleli. Velmi charismatickému lídrovi většinou chybělo operativní myšlení.

Zdroj: www.apa.org

Související články

Zaručeně zlepší den

Česká firma přišla s revoluční metodou zpracování odpadu

Jak zabránit suchu v krajině? Podívejte se, jak originálně problém vyřešili na Šumavě

Napůl robot, napůl člověk. Chytrý oblek zvyší efektivitu práce

Proč prádlo usušené na slunci tak krásně voní? Dánští vědci tuto záhadu objasnili

Inspirativní rozhovor

Občané samotní mohou mnohé věci ve městě změnit. Stačí jen chtít, říká Barbora Fodorová z Chcu to v Brně

Občané samotní mohou mnohé věci ve městě změnit. Stačí jen chtít, říká Barbora Fodorová z Chcu to v Brně

Přečtěte si rozhovor se zakladatelkou projektu Chcu to v Brně, jehož prostřednictvím brněnští studenti pomáhají občanům se podílet na veřejném dění.