Podle nedávného průzkumu mezi třemi tisíci návštěvníky britského festivalu Parklife nechtěl na akci pít každý třetí návštěvník. Jedná se o poměrně zásadní proměnu. „Na festival se jezdilo proto, aby se člověk absolutně ztřískal. Teď nikdo nechce, aby se našel na videu na sociálních sítích, jak zvrací někde v koutě. Všechno je dnes o tom, co máte na sobě, jak vypadáte, jestli se dobře bavíte,“ poznamenal k proměně zakladatel Sacha Lord.

Festivaly se proto snaží přizpůsobit trendům, aby přežily a měly návštěvnost. Vznikají zcela nové koncepty, které propojují hudbu se sportováním. Například co se týká festivalu Love Trails v jižním Walesu v Británii, jeho aktivity se přes den různí: dlouhé běhy v přírodě, chození po horách, pádlování na kajacích nebo jóga, večer potom koncerty.

56 procent mladých lidí z generace Z a 55 procent mileniálů v průzkumu poradenské firmy Randstad uvedlo, že by opustili zaměstnání, které by příliš ovlivňovalo jejich osobní život. Přitom téměř polovina z nich by nepřijala nabídku práce ve společnosti, která neladí s jejich postoji k sociálním a environmentálním tématům. Dva z pěti lidí také uvedli, že by jim nevadilo mít nižší plat, pokud by to znamenalo, že prospívají blahu společnosti.

Získané údaje poukazují na to, že současná mladá generace vnímá hodnotu svého času, kterým nehodlá zbytečně mrhat. „Naše zjištění by měla u zaměstnavatelů zafungovat jako budíček. Probíhá přesun moci, protože lidé přehodnocují priority,“ uvedl v prohlášení Sander van’t Noordende, globální generální ředitel společnosti Randstad. „Mladí lidé chtějí do práce vnést celé své já, což se odráží v jejich odhodlání neslevit z osobních hodnot při výběru zaměstnavatele,“ dodal.

Autorský článek Gabriely Brázdové s využitím informací z Dazed