1 minuta radosti O den kratší pracovní týden + stejný plat = ? Že nemá tato rovnice žádný smysluplný výsledek? Naopak. Výsledkem jsou spokojenější a produktivnější zaměstnanci. Na vlastní kůži se o tom přesvědčila společnost Perpetual Guardian.
S nápadem přišel sám zakladatel firmy Andrew Barnes. Čtyřdenní pracovní týden se posléze šest týdnů testoval. Přítomni byli i výzkumníci, kteří během experimentu sledovali aktivitu zaměstnanců. Ze získaných dat vyplývá, že pracovní týden zkrácený o jeden den snižuje u lidí hladinu stresu, a zároveň zvyšuje loajalitu k zaměstnavateli. U zaměstnanců také vzrostl pocit rovnováhy pracovního a osobního života.
Po experimentu a jeho výsledcích se firma rozhodla zavést čtyři pracovní dny týdně natrvalo. Možnost mohou využít všichni zaměstnanci. Komu z nějakého důvodu tato varianta nevyhovuje, může si alespoň upravit pracovní dobu dle svých potřeb.
Přečtěte si rozhovor se zakladatelkou projektu Chcu to v Brně, jehož prostřednictvím brněnští studenti pomáhají občanům se podílet na veřejném dění.
