Slevu na pojistném čerpá přes 136 tisíc pracujících seniorů

Pracující senioři v Česku mají od roku 2025 v ruce novinku, která jim každý měsíc nechává v peněžence víc peněz. Sleva na sociálním pojistném se za první rok osvědčila: podle ministerstva práce a sociálních věcí ji už čerpá přes 136 tisíc zaměstnanců pobírajících starobní důchod a jejich počet dál roste. Průměrně jim přináší 2 638 korun měsíčně navíc v čisté mzdě — tedy přes 30 tisíc korun za rok, které dřív mizely do systému.

Jak sleva funguje

Princip je jednoduchý. Kdo dosáhl důchodového věku, pobírá starobní důchod v plné výši a přitom dál pracuje, neplatí ze své mzdy 6,5 procenta na důchodové pojištění. Tato část, kterou běžný zaměstnanec odvádí, zůstává pracujícímu důchodci přímo ve výplatě. U hrubé mzdy kolem 45 tisíc korun to dělá zhruba 2 925 korun měsíčně, u nižších výdělků úměrně méně. Nárok a přesné podmínky popisuje Česká správa sociálního zabezpečení.

Jedna podmínka je přitom zásadní: musí jít o starobní důchod v plné výši. Kdo bere předčasný krácený důchod, na slevu zatím nárok nemá — získá ji až v měsíci, kdy dosáhne řádného důchodového věku a krácení skončí. Ověřit si to lze v přehledu slev pro pracující důchodce. Kdo je tedy těsně před řádným věkem, může se vyplatit s uplatněním chvíli počkat.

Sleva platí i v roce 2026 a její výše zůstává stejných 6,5 procenta z vyměřovacího základu. Potvrzuje to přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026. Kdo pracuje dál, může s bonusem počítat i letos. Uplatnit slevu lze vždy jen z jedné výdělečné činnosti — zaměstnanec ji tedy čerpá u jednoho zaměstnavatele za měsíc.

Proč je nový systém výhodnější než dřív

Než sleva vznikla, platilo pro pracující důchodce jiné pravidlo. Za každých 360 odpracovaných dnů souběžně s pobíráním penze se jim důchod trvale zvýšil o 0,4 procenta výpočtového základu. V praxi šlo o přírůstek v řádu desetikorun měsíčně, který se mnoha lidem prakticky nevyplatil. Nový systém, který je součástí důchodové reformy, dává místo drobného navýšení penze 6,5 procenta rovnou do čisté mzdy.

Rozdíl je hmatatelný. Senior s hrubou mzdou 45 tisíc korun by ve starém systému musel pracovat mnoho let, než by si mírně vyšší penzí nastřádal částku, kterou dnes dostane za jediný měsíc. Peníze má navíc k dispozici okamžitě, ne až jako o něco vyšší důchod za mnoho let. Pro naprostou většinu pracujících seniorů je to tedy výrazně výhodnější varianta.

Sleva není automatická — pozor na jednu chybu

Nejdůležitější praktická rada celého článku: sleva se neuplatní sama a nejde získat zpětně za předchozí měsíce. Zaměstnanec o ni musí požádat svého zaměstnavatele a doložit dva doklady — rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestné prohlášení. Kdo to v daném měsíci opomene, o peníze za ten měsíc zpravidla přichází, i když už odvedené pojistné lze v některých případech vrátit jako přeplatek. Podrobný postup a seznam dokladů najdou zájemci na samostatné stránce ČSSZ pro slevu na pojistném zaměstnance.

Živnostníci a další osoby samostatně výdělečně činné na slevu také dosáhnou, jen ji uplatňují jinak — v přehledu o příjmech a výdajích. V praxi odvedou na sociálním pojistném jen 22,7 procenta místo obvyklých 29,2 procenta z vyměřovacího základu. Kdo chce platit nižší zálohy hned a nečekat na roční vyúčtování, může to oznámit ČSSZ přes její ePortál. Poprvé to bude v roce 2026 za rok 2025. Právě proto se čeká, že počet příjemců slevy ještě povyskočí: přibýt by mělo dalších zhruba 30 až 40 tisíc podnikatelů, kteří slevu uplatní vůbec poprvé. Kdo podniká a bere plný starobní důchod, by tedy neměl zapomenout slevu do přehledu doplnit.

Kolik lidí by ještě mohlo dosáhnout

Se živnostníky, kteří se přidají v roce 2026, tak počet příjemců brzy překročí 170 tisíc. I to je ale v kontextu celé země teprve začátek. Starobní důchod v Česku pobírá zhruba 2,3 milionu lidí, jak ukazuje důchodová statistika ČSSZ. Pracuje z nich jen menšina — odhadem kolem 300 tisíc, tedy asi 13 procent příjemců starobního důchodu. Pracující senior byl dosud spíš výjimkou. Prostor je proto obrovský: desítky tisíc lidí, kteří práci zvládají a baví je, mohou nově získat citelný finanční bonus. A i mezi těmi, kdo dnes pracují, jsou tací, kteří o slevu jednoduše nepožádali a připravují se tak o peníze každý měsíc.

Výhoda pro všechny strany

Pro řadu seniorů přitom práce není hlavně o penězích — je to náplň dne, kontakt s lidmi a pocit, že jsou stále platní. Sleva je v tomto ohledu bonus navíc. Výhoda je navíc oboustranná: zaměstnavatelé si díky ní snáze udrží zkušené kolegy, kteří předávají řemeslo mladším, a stát má víc ekonomicky aktivních lidí, kteří dál přispívají do systému.

Vzkaz pro pracující důchodce a jejich blízké je jednoduchý: pokud pracujete a berete plný starobní důchod, ověřte si u zaměstnavatele nebo v přehledu OSVČ, jestli slevu čerpáte. Může jít o desítky tisíc korun ročně, které by jinak zbytečně zůstaly ležet.