Jak funguje novinka v praxi? Zaměstnanci si mohou vzít volna tolik, kolik jen chtějí, stačí se domluvit se svým přímým nadřízeným a pracovat ve firmě alespoň rok. Ohled také musejí brát na rozpracované projekty. Firma se tímto krokem řadí v Česku mezi průkopníky. Záměrem je projevit zaměstnancům důvěru a klást důraz na splněné úkoly namísto hodin strávených v kanceláři.

Během zkušebního provozu od loňského dubna do konce roku využilo neomezenou dovolenou 62 procent zaměstnanců. „Zkušební rok naše očekávání naplnil. Věříme lidem a uplynulý čas nás přesvědčil o tom, že důvěra v lidi dává smysl a vyplácí se,“ uvedla za společnost Andrea Najvárková. Od letoška mohou novinku využívat i zaměstnanci slovenské pobočky.