Firemní politika, která je přátelská vůči psům, je v Thajsku čím dál rozšířenější. K vidění je především v reklamních agenturách, nicméně ji aplikují i jiné typy společností. Tou největší je v současnosti YDM se svými dvěma sty zaměstnanci a dvacítkou psů.

I když studie na toto téma neopomíjejí riziko alergií či nemocí přenášených zvířaty, popisují i nesporné výhody tohoto trendu. Pracovat společně se svým psem pomáhá lidem především snižovat hladinu stresu. Takovéto firemní nastavení může také pomoct s nalákáním i udržením zaměstnanců. Přítomnost psa navíc podle studií svědčí také dalším zaměstnancům, kteří si díky tomu mezi sebou vytvářejí lepší pouto.

Zdroj: reuters.com

Od srpna loňského roku se mohou firmy zapojovat do projektu „Spouštíme lavinu dobrovolnictví“, který je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska a v rámci EHP fondů. V současné době je do něj zapojeno osm firem a jedenáct neziskových organizací, které poskytují sociální služby.

Zaměstnanci firem mohou pomáhat jak veřejně prospěšným projektům i využít své nabyté znalosti. Dobrovolníci se tak zapojují do nejrůznějších manuálních činností, jako je úklid prostranství, výsadba stromů či malování, ale pomáhají pracovníkům nebo klientům například i lépe se orientovat v právní či finanční problematice. Neziskové organizace na druhu stranu prostřednictvím tzv. expertního dobrovolnictví sdílí know-how ziskového sektoru.

Letošní léto například osmnáct dobrovolníků z jedné strojírenské výrobní společnosti vymalovalo prostory Dětského centra Challenge Brno. Dětské centrum se nachází v brněnské vyloučené lokalitě a pomáhá dětem ohroženým sociálním vyloučením trávit smysluplně volný čas a nabízí jim podporu. Nové firmy se mohou do projektu stále zapojovat a přihlašovat na stránce http://lavinadobrovolnictvi.cz.