Kdo by nechtěl mít štědrého šéfa? Dan Price, CEO společnosti Gravity Payments, jím pravděpodobně bude. Celých 90 procent svého platu věnoval svým zaměstnancům, aby jim zajistil minimální plat 70 tisíc dolarů za rok.
Dan Price si vzpomíná na okamžik, když své rozhodnutí sdělil svým zaměstnancům: ,,Byl zde moment ohromeného ticha. Lidé se na sebe dívali s pokleslou bradou, a pak se mě někdo z nich zeptal, zda bych mohl zopakovat, co jsem právě řekl. Potom můj tým začal tleskat a radovat se. Bylo to velmi emotivní.“
Price se k tomuto kroku rozhodl poté, co si přečetl studii profesorů Anguse Deatona a Daniela Kahnemana z princetonské univerzity. Podle jejich výzkumu je štěstí nejvyšší při platu 75 000 dolarů, zatímco jakákoliv vyšší suma nemá vliv na pociťovanou míru štěstí. Price proto zvažoval, jak by mohl navýšit plat svých zaměstnanců. Zjistil, že jedinou z možností bude obětovat část svého platu. A proto tak učinil.
Průměrný šéf firmy v USA pobírá plat okolo jedenácti milionů dolarů za rok. Podobná situace platí i ve Velké Británii, kdy každý ze stovky nejvíce vydělávajících CEO dostane na výplatní pásce za dva dny tolik peněz, co jeho či její průměrný zaměstnanec za celý rok.
Zdroj: dailygood.org
Digitální odpadové tržiště pomohlo prodat střešní krytinu, celý most nebo 50 tun pomerančových slupek. Pokud tento projekt ještě neznáte, přečtěte si o něm rozhovor přímo se zakladatelem.
Darujte knihy, které potěší. Přinášíme tipy na vánoční čtení
Hrnek teplého čaje, kávy nebo čokolády, vlněné ponožky, ideálně hořící krb a kniha, tak zní ideální…