# Pracujících Čechů nad 60 let přibylo za rok skoro 80 tisíc Rubrika: Byznys Autor: Libor Hoření Datum: 2026-07-28 Zdroj: Pozitivní zprávy — https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/pracujicich-cechu-nad-60-let-pribylo-za-rok-skoro-80-tisic > Podle dat Českého statistického úřadu roste počet pracujících po šedesátce rychleji než v jakékoli jiné věkové skupině. Pomáhá vyšší důchod za odloženou penzi i slevy na pojistném. Počet pracujících lidí po šedesátce v Česku rychle roste. Ve 4. čtvrtletí 2025 jich bylo o 79,5 tisíce víc než o rok dřív – nejvýraznější nárůst ze všech věkových skupin. „Firmy většinou neumějí s lidmi v předdůchodovém věku pracovat a nadále se drží řady předsudků," říká Jiří Halbrštát, personalista s dlouholetou praxí v náboru. Rychlý růst počtu pracujících seniorů totiž neznamená, že z trhu práce zmizely předsudky vůči nim. ## Nejrychlejší růst ze všech skupin Ve 4. čtvrtletí 2025 vzrostl počet pracujících nad 60 let o [79,5 tisíce, tedy o 14,2 procenta](https://csu.gov.cz/produkty/zamestnanost-a-nezamestnanost-podle-vysledku-vsps-4-ctvrtleti-2025) – zdaleka nejvíc ze všech věkových skupin. U lidí mezi 45 a 59 lety byl růst jen 1,8 procenta, u mladých ve věku 15 až 24 let 10,0 procenta. Počet pracujících ve věku 30 až 44 let naopak klesal o 65,3 tisíce. Zajímavý je kontrast s celým trhem práce: počet pracujících žen napříč všemi věky vzrostl o 78,3 tisíce, mužů naopak o 10,1 tisíce ubylo – celkový meziroční přírůstek tak připadl hlavně na ženy. Přesto právě u mužů nad 60 let byl procentuální nárůst nejvyšší ze všech (44,7 tisíce, 14,6 procenta). Celkem v Česku pracovalo přes 5,27 milionu lidí, o 68,2 tisíce víc než rok předtím – bez lidí nad 60 let by ale celkový počet pracujících klesl asi o 11 tisíc. Statistici zároveň upozorňují, že změny v jednotlivých věkových skupinách ovlivňuje i demografická struktura obyvatelstva a přesuny osob do vyšších věkových skupin. ## Proč senioři zůstávají v zaměstnání Mezi možné důvody patří nastavení důchodového systému. Mluvčí Ministerstva práce a sociálních věcí Jakub Slavík vysvětluje, že [rok práce po dosažení důchodového věku zvýší důchod přibližně stejně jako čtyři roky práce před vznikem nároku](https://www.denik.cz/ekonomika/ekonomika-vyssi-duchod-cesko-nezadat-hned-pracovat-dal/). V roce 2025 tuto možnost využilo jen 226 lidí, v roce 2024 to bylo 77 – zlomek z více než 38 tisíc starobních důchodů, které ČSSZ jen v roce 2024 nově přiznala. Ekonom Robin Maialeh, ředitel Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí, podotýká, že přínos je citelný hlavně u vyšších příjmů. Předsedkyně Rady seniorů Lenka Desatová naopak upozorňuje, že spousta lidí s průměrným příjmem raději vidí výhodu v tom vydělávat si a spořit hned teď. Roli hraje i dlouhodobě se posouvající hranice odchodu do důchodu. Podle [Českého statistického úřadu](https://statistikaamy.csu.gov.cz/nejvice-perspektivni-je-stari) se míra zaměstnanosti lidí ve věku 60 až 64 let zvýšila z 17,5 procenta v roce 1993 na 62,9 procenta v roce 2024. U lidí nad 65 let stoupla z 5,6 na 8,4 procenta – víc, než kolik v průměru pracuje lidí nad 65 let v celé EU (necelých sedm procent). ## Kde je práce po šedesátce stále složitá Firmy podle personalistů často automaticky předpokládají, že starší zaměstnanec nezvládne nové technologie nebo bude častěji nemocný – přestože to paušálně neplatí. Starším lidem přitom často nevyhovuje klasický plný úvazek – přejí si spíš zkrácenou pracovní dobu nebo možnost pracovat z domova. Podle odhadu [ministerstva práce](https://www.e15.cz/domaci/sedesatnici-by-mohli-zaplnit-az-65-tisic-pozic-ministerstvo-hleda-cesty-jak-je-dostat-na-trh-prace-1413537) by zvýšení ekonomické aktivity lidí ve věku 60 až 64 let o deset procentních bodů mohlo teoreticky přinést až 65 tisíc lidí na trh práce. Mluvčí Hospodářské komory Miroslav Diro míní, že bez ochoty učit se celý život se dnes žádná vyspělá ekonomika neobejde. **💡 Zajímavost:** Podle propočtu z čísel ČSÚ dnes v Česku pracuje zhruba **640 tisíc lidí nad 60 let, ale jen asi 290 tisíc lidí do 25 let** – tedy víc než dvakrát tolik. ## Co s tím dělá stát Od letošního ledna platí novela zákona o zaměstnanosti (součást zákona č. 120/2025 Sb.), která zlepšuje podmínky podpory v nezaměstnanosti pro uchazeče nad 52 let: první tři měsíce jim podpora nahrazuje 80 procent průměrného čistého výdělku a pobírat ji mohou déle než mladší uchazeči – 52 až 57 let osm měsíců, nad 57 let jedenáct měsíců. Cílená je i podpora na straně zaměstnavatelů: firmy, které nabídnou zkrácený úvazek (8 až 30 hodin týdně) lidem starším 55 let, mohou od února 2023 získat slevu 5 procent z vyměřovacího základu takového zaměstnance. Od ledna 2025 navíc funguje samostatná sleva na pojistném pro pracující důchodce, o které [redakce Pozitivní zprávy psala dřív](https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/prace-v-duchodu-se-vyplaci-cim-dal-vic-slevu-na-pojistnem-uz-cerpa-pres-136-tisic-senioru). Pro člověka, který zvažuje, jestli po šedesátce zůstat v práci, dává smysl zjistit si na ČSSZ (na pobočce nebo přes ePortál), jak přesně funguje navýšení důchodu za odloženou výplatu, a u zaměstnavatele probrat možnost zkráceného úvazku nebo práce z domova. --- **Ověřeno z:** - Český statistický úřad — Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS, 4. čtvrtletí 2025 (zveřejněno 16. února 2026) - Český statistický úřad, Statistika&My — Nejvíce perspektivní je stáří, dlouhodobý vývoj zaměstnanosti 60+ a mezinárodní srovnání (21. května 2025) - Deník.cz — Ministerstvo práce a sociálních věcí, Česká správa sociálního zabezpečení a ekonomové o navýšení důchodu za pozdější odchod (2026) - E15.cz — odhad Ministerstva práce a sociálních věcí a vyjádření expertů k zaměstnávání lidí 60 až 64 let (2024) - Česká správa sociálního zabezpečení a novela zákona o zaměstnanosti (zákon č. 120/2025 Sb.) — slevy na pojistném a podpora v nezaměstnanosti pro starší uchazeče (platné od 2023–2026) *Při přípravě článku pomohla umělá inteligence dohledat zdroje a zpracovat základní strukturu článku. Výběr tématu, ověření faktů a konečnou podobu zajistila redakce Pozitivní zprávy.* --- Publikuje Pozitivní zprávy z.s. Obsah lze citovat s uvedením zdroje „Pozitivní zprávy" a odkazu na https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/pracujicich-cechu-nad-60-let-pribylo-za-rok-skoro-80-tisic.