# Práci snáz najdou i lidé, které by jinde nevzali Rubrika: Byznys Autor: Libor Hoření Datum: 2026-08-02 Zdroj: Pozitivní zprávy — https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/praci-snaz-najdou-i-lide-ktere-by-jinde-nevzali > Od 5. května 2026 vznikají v Praze a Brně první Centra sociálního podnikání – mají firmám se sociálním posláním otevřít dveře k větším zakázkám a pomoct jim vzniknout i v dalších krajích. Sociální podnikání znamená, že firma vedle zisku sleduje stejně důležitý cíl – dát práci lidem, kteří by se na běžném trhu uplatnili jen těžko, třeba kvůli zdravotnímu postižení. Jednou z takových firem je pražská Chráněná dílna A MANO, kde léta vzniká keramika z rukou lidí s mentálním, kombinovaným nebo tělesným postižením i s psychiatrickou diagnózou. Právě takovým firmám má teď pomoct nová celostátní podpora. ## Keramika ze Žižkova Dílna A MANO v Roháčově ulici na pražském Žižkově vznikla poté, co zakladatelka Daniela Prokopová při práci na Odborném učilišti pro žáky s více vadami viděla, že absolventi školy po jejím skončení nemají kam jít pracovat. Firma se od 1. ledna 2011 [stala zaměstnavatelem, u kterého tvoří víc než polovinu lidí zaměstnanci se zdravotním postižením](https://www.a-mano.cz/dilna-a-mano/o-nas/) – oficiální status, který stát uznává jako „zaměstnavatel nad 50 % OZP". Dlouhodobě tak dává práci desítkám lidí s postižením. Hlavní náplní je ruční výroba keramických dekorací a dárkových předmětů, dílna má i tampónovou tiskárnu na potisk 3D předmětů a nabízí balicí a kompletační práce. Firmy si u ní navíc mohou objednat takzvané [náhradní plnění](https://www.a-mano.cz/socialni-podnikani/nahradni-plneni/) – nákup výrobků či služeb, kterým si splní zákonnou povinnost zaměstnávat lidi se zdravotním postižením, aniž by je musely zaměstnat samy. Podle [zákona o zaměstnanosti](https://mpsv.gov.cz/plneni-povinneho-podilu-ozp) totiž firma s víc než 25 zaměstnanci musí mít lidi se zdravotním postižením alespoň ve 4 procentech svého kolektivu. Kdo tuhle podmínku nesplní přímým zaměstnáním, může ji nahradit právě nákupem od dodavatele, jako je A MANO, který sám zaměstnává víc než polovinu lidí s postižením. Dílna má i pobočku v jižních Čechách, kde v Drahonicích provozuje pražírnu kávy. Zaměstnancům je k dispozici psycholog i asistent, práce je uzpůsobená jejich možnostem a potřebám – a podle vedení dílny je zájemců o práci dlouhodobě víc, než kolik jich dokáže přijmout. ## Aby takových firem vznikalo víc Právě proto, aby takových podniků v Česku přibývalo a měly to jednodušší, byla [5. května 2026 vyhlášena Centra sociálního podnikání](https://zpravy.kurzy.cz/858125-vznikaji-centra-socialniho-podnikani-podpori-zamestnavani-hendikepovanych-i-ceske-socialni-firmy/). Iniciátorem je ČSOB společně s Deklarací odpovědného podnikání – zastřešující organizací, která [sdružuje přes 120 firem a organizací](https://odpovednepodnikani.cz/2024/03/vedeni-deklarace-v-rozsirenem-slozeni/) hlásících se k sociální odpovědnosti. Na projektu spolupracuje generální ředitelství Úřadu práce ČR a záštitu nad ním převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí. První dvě centra už fungují v Praze a Brně, pražské sídlí přímo v centrále ČSOB v Radlicích v rámci jejího Diversity Pointu. Plán počítá s postupným rozšířením do krajů ve spolupráci s [jednotlivými krajskými pobočkami Úřadu práce](https://zpravy.kurzy.cz/858125-vznikaji-centra-socialniho-podnikani-podpori-zamestnavani-hendikepovanych-i-ceske-socialni-firmy/), takže by se stejná pomoc měla postupně dostat i mimo dvě největší města. Cílem není jen deklarace, ale konkrétní propojování: centra mají propojovat sociální podniky se státními institucemi, velkými firmami i akademickým prostředím, pomáhat jim získávat zakázky a vzdělávat jejich zaměstnance. Firma nebo úřad, který center využije, tak má dostat konkrétní kontakt na vhodný sociální podnik pro danou zakázku, poradenství, jak náhradní plnění nebo spolupráci nastavit, a pomoc s administrativou kolem toho. Součástí je i osvěta směrem k firmám, které o možnosti nakupovat od sociálních podniků často vůbec nevědí. Stejným směrem míří i konference o sociálním podnikání a partnerství pro regiony, kterou letos pořádá [Mendelova univerzita v Brně](https://mendelu.cz/akce/socialni-podnikani-v-praxi-aneb-partnerstvi-pro-udrzitelny-rozvoj-regionu/) – spojuje zástupce byznysu, veřejné správy a regionálního rozvoje kolem praktických příkladů, jak sociální podnikání pomáhá obcím a institucím. ## Kdy jde o podnik podle zákona a kdy jen o označení Tady je dobré rozlišovat dvě věci. Neformálně se „sociálním podnikem" v Česku říká firmám jako A MANO už léta, aniž by k tomu potřebovaly zvláštní zákonné razítko. Od konce roku 2024 ale platí [zákon č. 468/2024 Sb. o integračním sociálním podniku](https://mpsv.gov.cz/cms/documents/dad69be9-3c3a-180c-3784-841fd4ed007c/TZ_18_12_2024_Integra%C4%8Dn%C3%AD%20soci%C3%A1ln%C3%AD%20podnik_Sen%C3%A1t.pdf), který zavádí oficiální status s konkrétními podmínkami – firma musí v průměrném přepočteném počtu zaměstnávat alespoň 30 procent lidí ze zákonem vyjmenovaných znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaní, lidé bez domova, po výkonu trestu, pečující o blízké a další) a poskytovat jim individuální podporu. Jde o podmínku pro získání konkrétního právního statusu, ne o obecné pravidlo pro každou firmu označovanou jako sociální podnik – nová kategorie navíc cílí primárně na jinou skupinu znevýhodnění než zdravotní postižení, byť se obě agendy v praxi prolínají. **💡 Zajímavost:** V Česku žije [1,3 milionu lidí](https://csu.gov.cz/lide-se-zdravotnim-postizenim) starších 15 let, které zdravotní postižení dlouhodobě omezuje v běžných činnostech. Většinu z nich tvoří senioři, ale i tak jde o **stovky tisíc lidí v pracovním věku**. ## Trend jde nahoru, i bez nových center Podpora sociálního podnikání navazuje na trend, který je vidět už teď. Podle [analýzy Českého statistického úřadu](https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/csu-polovina-lidi-se-zdravotnim-handicapem-ci-omezenim-pracuje-podil-vzrostl/2709699) pracovalo v roce 2024 už 50 procent lidí ve věku 20 až 64 let se zdravotním postižením nebo dlouhodobým omezením – v roce 2018 to bylo jen 41 procent. Sociální podniky jako A MANO k tomuto růstu přispívají tím, že nabízejí práci lidem, které by běžný pracovní trh jinak minul, a nová centra mají tenhle posun dál urychlit tím, že takovým firmám usnadní vznik i sehnání zakázek. ## Jak se do toho může zapojit firma nebo čtenář Firma, která chce zaměstnat člověka s postižením nebo si jen splnit zákonnou povinnost nákupem výrobků a služeb, může kontaktovat sociální podnik přímo – třeba A MANO nabízí keramické dárky, potisk předmětů i náhradní plnění. Přehled fungujících sociálních podniků v regionu nabízí veřejně dostupný [adresář na webu České sociální podnikání](https://ceske-socialni-podnikani.cz/adresar-socialnich-podniku/chranena-dilna-a-mano/). Jakmile začnou fungovat krajská centra, měla by podle plánu nabídnout stejné propojení i firmám a úřadům mimo Prahu a Brno. V krajích se ale rozjíždějí postupně přes tamní pobočky Úřadu práce – vyplatí se sledovat, kdy se otevřou i u vás. --- **Ověřeno z:** - [Kurzy.cz — vyhlášení Center sociálního podnikání, 5. 5. 2026](https://zpravy.kurzy.cz/858125-vznikaji-centra-socialniho-podnikani-podpori-zamestnavani-hendikepovanych-i-ceske-socialni-firmy/) - [A MANO — O nás (status zaměstnavatele nad 50 % OZP od 2011)](https://www.a-mano.cz/dilna-a-mano/o-nas/) - [A MANO — náhradní plnění a činnost dílny](https://www.a-mano.cz/socialni-podnikani/nahradni-plneni/) - [MPSV — povinný podíl zaměstnávání OZP (4 % u firem nad 25 zaměstnanců)](https://mpsv.gov.cz/plneni-povinneho-podilu-ozp) - [Deklarace odpovědného podnikání — přes 120 členských firem a organizací](https://odpovednepodnikani.cz/2024/03/vedeni-deklarace-v-rozsirenem-slozeni/) - [MPSV — zákon č. 468/2024 Sb. o integračním sociálním podniku](https://mpsv.gov.cz/cms/documents/dad69be9-3c3a-180c-3784-841fd4ed007c/TZ_18_12_2024_Integra%C4%8Dn%C3%AD%20soci%C3%A1ln%C3%AD%20podnik_Sen%C3%A1t.pdf) - [ČSÚ — lidé se zdravotním postižením v ČR](https://csu.gov.cz/lide-se-zdravotnim-postizenim) - [ČSÚ / ČeskéNoviny — zaměstnanost lidí se zdravotním postižením vzrostla z 41 % na 50 %](https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/csu-polovina-lidi-se-zdravotnim-handicapem-ci-omezenim-pracuje-podil-vzrostl/2709699) - [Mendelova univerzita Brno — konference o sociálním podnikání 2026](https://mendelu.cz/akce/socialni-podnikani-v-praxi-aneb-partnerstvi-pro-udrzitelny-rozvoj-regionu/) *Při přípravě článku pomohla umělá inteligence dohledat zdroje a zpracovat základní strukturu článku. Výběr tématu, ověření faktů a konečnou podobu zajistila redakce Pozitivní zprávy.* --- Publikuje Pozitivní zprávy z.s. Obsah lze citovat s uvedením zdroje „Pozitivní zprávy" a odkazu na https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/praci-snaz-najdou-i-lide-ktere-by-jinde-nevzali.