# Po vlastní výpovědi dá úřad práce víc, než lidé tuší Rubrika: Byznys Autor: Libor Hoření Datum: 2026-08-11 Zdroj: Pozitivní zprávy — https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/po-vlastni-vypovedi-da-urad-prace-vic-nez-lide-tusi > Od ledna 2026 skočila podpora v nezaměstnanosti v prvních měsících z 65 na [80 procent](https://mpsv.gov.cz/zmeny-v-podpore-v-nezamestnanosti-posili-jistotu-lidi-pri-hledani-prace-a-prispeji-k-rustu-mezd) poslední čisté mzdy – a nově platí úplně stejně bez ohledu na to, proč člověk o práci přišel. Do konce roku 2025 platilo poměrně tvrdé pravidlo: kdo dal výpověď sám bez vážného důvodu – třeba kvůli špatnému vedení nebo protože dostal lepší nabídku –, dostal od státu jen 45 procent své poslední čisté mzdy, a to po celou dobu, kdy si hledal novou práci. [Tenhle rozdíl](https://up.gov.cz/zmeny-v-oblasti-zamestnanosti-a-podpory-v-nezamestnanosti-od-1-ledna-2026) od začátku roku 2026 zmizel. ## Jak se teď počítá podpora Podpora v nezaměstnanosti není pevná částka – je to procento z čisté mzdy, kterou měl člověk v posledním zaměstnání, a postupně v čase klesá. Podle [novely zákona o zaměstnanosti (zákon č. 120/2025 Sb.)](https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-120), která v této části platí od 1. ledna 2026, teď platí tři pásma podle věku: - lidé mladší 52 let dostávají podporu celkem 5 měsíců: první dva na 80 procentech čisté mzdy (dřív 65 procent), další dva na 50 procentech (beze změny) a poslední na 40 procentech (dřív 45 procent), - lidé od 52 do 57 let dostávají podporu 8 měsíců: tři na 80 procentech, tři na 50 procentech a poslední dva na 40 procentech, - lidé nad 57 let dostávají podporu nejdéle, 11 měsíců: tři na 80 procentech, tři na 50 procentech a zbylých pět na 40 procentech. Věkové hranice se přitom posunuly o dva roky výš – dřív platily od 50 a 55 let. Pro lidi těsně pod novou hranicí je to tedy naopak o dva roky delší čekání na vyšší pásmo. Kdo v roce 2026 vydělává výrazně nadprůměrně, nedostane víc než [80 procent průměrné mzdy v hospodářství](https://mpsv.gov.cz/zmeny-v-podpore-v-nezamestnanosti-posili-jistotu-lidi-pri-hledani-prace-a-prispeji-k-rustu-mezd) – v roce 2026 je to strop 38 537 korun měsíčně. ## Vlastní výpověď už není trest Nejde jen o vyšší procenta. Dosavadní zvláštní snížená sazba 45 procent po celou dobu podpory, kterou dostávali lidé po vlastní výpovědi nebo dohodě bez vážného důvodu, [z novely úplně zmizela](https://mpsv.gov.cz/efektivnejsi-ochrana-a-motivace-k-hledani-lepsi-prace-snemovna-schvalila-zmeny-podpory-v-nezamestnanosti). Tehdejší ministr práce Marian Jurečka to na jaře 2025, kdy sněmovna novelu schvalovala, vysvětlil takto: „Podpora v nezaměstnanosti bude nově jednotná pro všechny, bez ohledu na důvod ukončení předchozího zaměstnání. Stávající systém odrazuje lidi od dobrovolné změny práce a v podstatě je za ni trestá. Přitom si pojištění pro tento případ platíme všichni." Žádná čekací lhůta ani přechodné období pro ty, kdo dají výpověď sami, v zákoně nejsou – sazba pro ně platí stejná a od stejného dne jako pro každého jiného uchazeče o zaměstnání. ## Kolik je to v korunách Ministerstvo práce a sociálních věcí spočítalo konkrétní příklady. Zaměstnanec s průměrnou mzdou, který odejde ze zaměstnání dohodou, dostane v prvních dvou měsících nezaměstnanosti na podpoře asi o [13 tisíc korun měsíčně víc](https://mpsv.gov.cz/zmeny-v-podpore-v-nezamestnanosti-posili-jistotu-lidi-pri-hledani-prace-a-prispeji-k-rustu-mezd) než loni. Kvůli vyššímu stropu si polepší i lidé s vyšším platem – průměrný učitel podle příkladu ministerstva získá v prvních měsících o víc než 12 tisíc korun měsíčně navíc. Zlepšení se týká i lidí bez uceleného pracovního výdělku, typicky matek po rodičovské dovolené. Ty dosud musely v nezaměstnanosti často vyjít s podporou kolem 7 tisíc korun měsíčně nebo méně. Nově jim v prvních dvou měsících náleží čtyři desetiny průměrné mzdy, což vychází přibližně na 19 tisíc korun měsíčně. Změna se dotkne i starších uchazečů. Šedesátiletý člověk s nárokem na 11 měsíců podpory podle příkladu ministerstva díky delšímu vysokému procentu na začátku dostane za celou dobu až o 16,8 tisíce korun víc, v průměru tedy zhruba o 1,5 tisíce korun měsíčně navíc. ## Kdo má nárok a co se mění dál Nárok na podporu má nadále ten, kdo se zaregistruje na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, o podporu požádá a v posledních dvou letech odpracoval a měl odvedené pojištění aspoň 12 měsíců – tyhle základní podmínky novela nemění. Mění se ale podmínka pro lidi, kteří chtějí podporu čerpat opakovaně a předtím nevyčerpali celou dobu, po kterou jim měla běžet: potřebná doba, po kterou člověk musí předtím pracovat a odvádět pojištění, se prodlužuje ze 6 na 9 měsíců, aby se zamezilo zneužívání systému opakovanými krátkými nároky. Nová pravidla se týkají žádostí podaných od 1. ledna 2026. Řízení o podpoře, která byla zahájená a pravomocně neskončená ještě před tímto datem, se podle [přechodného ustanovení zákona](https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-120) dokončí podle staré, méně výhodné úpravy. Kdo tedy o podporu požádal ještě v roce 2025, na nová procenta nárok nemá. Vyšší je od ledna 2026 i podpora při rekvalifikaci – místo dosavadních 60 procent nově [80 procent předchozího výdělku](https://up.gov.cz/zmeny-v-oblasti-zamestnanosti-a-podpory-v-nezamestnanosti-od-1-ledna-2026), a to i za dny účasti na kurzu, který si uchazeč sám zvolí z širší nabídky. **💡 Zajímavost:** Vyšší podpora podle propočtů ministerstva zvedne v roce 2026 výdaje na dávky v nezaměstnanosti o **31 procent** oproti roku 2025 – a 83 procent tohoto nárůstu jde na vrub letošním legislativním změnám, ne růstu počtu lidí bez práce. [Ministerstvo](https://mpsv.gov.cz/zmeny-v-podpore-v-nezamestnanosti-posili-jistotu-lidi-pri-hledani-prace-a-prispeji-k-rustu-mezd) navíc čeká mírný nárůst počtu evidovaných uchazečů – ne proto, že by přibývalo nezaměstnaných, ale proto, že se teď víc lidem vyplatí zaregistrovat se na úřadu práce. Současný ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka reformu shrnul takto: „Cílem změn není, aby lidé zůstávali bez práce, ale aby se mohli do zaměstnání vrátit rychleji a na odpovídající pozici. Vyšší podpora v prvních měsících dává lidem prostor hledat práci podle kvalifikace, zapojit se do rekvalifikací a zvyšovat svou hodnotu na trhu práce." --- **Ověřeno z:** - Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR — tisková zpráva „Změny v podpoře v nezaměstnanosti posílí jistotu lidí” (aktualizováno 6. února 2026) - Úřad práce ČR — přehled „Změny v oblasti zaměstnanosti a podpory v nezaměstnanosti od 1. ledna 2026” (aktualizováno 6. ledna 2026) - Sbírka zákonů — zákon č. 120/2025 Sb., část čtvrtá (změna zákona o zaměstnanosti) a čl. VII (přechodné ustanovení), účinnost od 1. ledna 2026 - Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR — tisková zpráva „Sněmovna schválila změny podpory v nezaměstnanosti” (7. března 2025) - Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti — §5, §39 (podmínky nároku a vážné důvody ukončení zaměstnání), aktuální znění *Při přípravě článku pomohla umělá inteligence dohledat zdroje a zpracovat základní strukturu článku. Výběr tématu, ověření faktů a konečnou podobu zajistila redakce Pozitivní zprávy.* --- Publikuje Pozitivní zprávy z.s. Obsah lze citovat s uvedením zdroje „Pozitivní zprávy" a odkazu na https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/po-vlastni-vypovedi-da-urad-prace-vic-nez-lide-tusi.