O den kratší pracovní týden + stejný plat = ? Že nemá tato rovnice žádný smysluplný výsledek? Naopak. Výsledkem jsou spokojenější a produktivnější zaměstnanci. Na vlastní kůži se o tom přesvědčila společnost Perpetual Guardian.
S nápadem přišel sám zakladatel firmy Andrew Barnes. Čtyřdenní pracovní týden se posléze šest týdnů testoval. Přítomni byli i výzkumníci, kteří během experimentu sledovali aktivitu zaměstnanců. Ze získaných dat vyplývá, že pracovní týden zkrácený o jeden den snižuje u lidí hladinu stresu, a zároveň zvyšuje loajalitu k zaměstnavateli. U zaměstnanců také vzrostl pocit rovnováhy pracovního a osobního života.
Po experimentu a jeho výsledcích se firma rozhodla zavést čtyři pracovní dny týdně natrvalo. Možnost mohou využít všichni zaměstnanci. Komu z nějakého důvodu tato varianta nevyhovuje, může si alespoň upravit pracovní dobu dle svých potřeb.
Digitální odpadové tržiště pomohlo prodat střešní krytinu, celý most nebo 50 tun pomerančových slupek. Pokud tento projekt ještě neznáte, přečtěte si o něm rozhovor přímo se zakladatelem.
Inspirace z knihovny: Kniha, která zaujala svět. Malý princ potěší i utěší
Mám pro vás hádanku. Pochází z planetky B612, přeje si nakreslit beránka a už více než…